ui设计面试问题（面试ui设计师都会问什么）
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收藏,UI设计师大神告诉小白如何面试的宝典
1、用案例来展示你的作品 让你的作品集充满案例吧。当我在学校里申请工作时，我在作品集里放入了清晰且漂亮的视觉设计。然而申请UX/UI职位时，我却处处碰壁。我 之后我开始在作品集中放入案例，这使我获得了很大的成功。我投递作品集的回复率显著的提高了。
2、我在作品集中一共放了，5套app界面，2套网站设计的界面，1套主题设计，2套表情，2张banner，2张插画，1张实物写真，1套线性图标。这些作品我都传到了lofter上，到时将网址放在了简历中，然后hr点击网址就可以直接查看我的作品集了。
3、首先我们要明确的是，boss几乎不会主动和你打招呼，除非你是个大牛级的设计师，所以一般情况下设计师要主动给boss打招呼。但是如何打招呼让boss对你感兴趣，继而打开你的简历浏览，这个需要动点脑筋。 下面是面试过程中收集的一些打招呼反面例子。
4、首先要知道企业的招聘需求，当前市场上招聘UI岗位主要是做APP、网站、软件系统、平面设计等，而且企业招聘UI岗位都是先看作品，所以必须要有以上的作品。
UI面试常见问题的总结
那么也就意味着一个产品的UI首先要做的好看，无论风格是什么样的，重要的就是要让用户看起来舒服，设计就是要让用户更好的喜好上使用这个产品勾起用户的使用欲望。
考察求职者对项目设计是否有自己的理解，是否能权衡商业价值和用户价值；考察求职者如何处理工作中的沟通问题、分歧问题，是否有成熟的思想。
界面与体验的融合 首先，你需要清晰地阐述UI（用户界面）与UX（用户体验）的区别：UI是视觉与交互的结晶，如同艺术与科学的结合，而UX则关注用户在使用过程中的体验，包括易用性与价值感知，比如设计一个流畅的银行ATM取款流程。
ui设计面试问题及答案有哪些?
1、答案：色彩是 UI 的重要元素，不同的颜色代表不同的情绪，你对色彩的使用应当和站点以及主题相契合。还应注意，有的用户是色盲，你应当考虑到他们的感受。色彩的使用应该一致，一旦选定了某种配色，就应该在整个站点一致使用这种配色。
2、首先成为（自身级别高一级别）的设计师，参与更多的项目以此积累更多的项目经验，在UI规范的统一性上提升、在交互动效上、在产品的文案上、运营活动（插画手绘动效）上提升自己，在行业上有自己的一席之地。
3、B.团队视角：如果命名不统一，后期的沟通会浪费很多时间，可能会导致文件丢失。任务转换需要大量的学习成本和缓慢的进程。C.开发视角：这是最重要的一点，可以大大节省程序开发的时间和成本，减少不必要的沟通和重复切割的可能性。
UI设计面试都会有什么问题
1、充分利用全屏/半透明元素暗示背后内容/减少拟物化设计 深度---设计跟随内容 3D Touch/半透明浮层/条目层级/转场层级 谈谈艺术和设计个区别？ 个人认为设计师艺术的一部分，艺术来源于生活同时又高于生活，艺术是欣赏层次的商业性质没有那么强。
2、答案：色彩是 UI 的重要元素，不同的颜色代表不同的情绪，你对色彩的使用应当和站点以及主题相契合。还应注意，有的用户是色盲，你应当考虑到他们的感受。色彩的使用应该一致，一旦选定了某种配色，就应该在整个站点一致使用这种配色。
3、界面与体验的融合 首先，你需要清晰地阐述UI（用户界面）与UX（用户体验）的区别：UI是视觉与交互的结晶，如同艺术与科学的结合，而UX则关注用户在使用过程中的体验，包括易用性与价值感知，比如设计一个流畅的银行ATM取款流程。
4、考察求职者对项目设计是否有自己的理解，是否能权衡商业价值和用户价值；考察求职者如何处理工作中的沟通问题、分歧问题，是否有成熟的思想。
UI设计师面试题目汇总,快来看看!
你如何使用色彩？色彩是UI的重要元素，不同的颜色代表不同的情绪，你对色彩的使用应当和站点以及主题相契合。还应注意，有的用户是色盲，你应当考虑到他们的感受。色彩的使用应该一致，一旦选定了某种配色，就应该在整个站点一致使用这种配色。
考察求职者对项目设计是否有自己的理解，是否能权衡商业价值和用户价值；考察求职者如何处理工作中的沟通问题、分歧问题，是否有成熟的思想。
首先成为高一级别的设计师，参与更多的项目以此积累更多的项目经验，在UI规范的统一性上提升、在交互动效上、在产品的文案上、运营活动（插画手绘动效）上提升自己，在行业上有自己的一席之地，如果能成长为产品经理，或者在设计垂直领域能到专家级别是更好的。
