家政服务公约（家政公司服务规范）

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1、可以啊。家政公司就是提供家政服务的，大概类型包括，保洁，家电清洗，月嫂服务，保姆服务，钟点工服务等。与家政公司签合同雇佣家政服务比较好，如果是和保姆个人，是不需要签订劳动合同，雇主也不需要为保姆购买社保之类的，保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。

2、例如，家务较多或要承担照看婴儿的工作，且一请到保姆就得马上承担起所有的工作，像这样最好请熟手或巳婚的保姆；若只想请一个做家务兼接送孩子的保姆，可请钟点工，这样支付的工资可少些。选择中介虽然目前雇佣保姆的渠道颇多，但最可靠的还是通过家政公司挑选。

3、一般情况下，烧饭阿姨一个月的工资大约在4千到5千左右的，这个要结合当地的生活，工作工资水平来说的。阿姨也是保姆的意思。保姆，是家政服务员。随着这种行业的发展，家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。

4、合同和外包公司签，说明你的不是事业单位的编制，只是一个临时工。这一万花的不值，你享受不到事业单位的任何福利与代遇。你是一个派遣工而已。

5、针对不同的就业方式，劳动保障部门的解释是，通过家政公司雇佣的正规就业的保姆，家政公司必须为其参加工伤保险。这笔费用由用人单位缴纳，个人不承担，出险后再由家政公司与劳动部门打交道，办理理赔手续。而依靠灵活就业形式从事保姆工作的，工伤保险没有将这一人群纳入其覆盖范围，政府还没有这方面的政策。

6、劳务派遣合同一般还是不要签的好，特别是如果你是在国企或者事业单位，签了这个合同，等于你没有编制，是个临时工。劳务派遣合同就是你和第三方单位签的，如果签了这个合同，解聘你比较方便，然后福利会少很多。

照顾老人保姆雇佣合同1 甲方（聘用方）：身份证号码：现家庭住址：乙方（受聘方）：身份证号码：现家庭住址：甲方家中老人年事已高，需要家政服务人员提供相关家政服务；乙方自称今年___岁、身体健康，能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：服务时间乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候___小时照顾老人。服务费用服务费用为___元/月，甲方于每月___日前支付给乙方。

甲方（雇主）：某某某乙方（保姆）：家政服务人员在为老人提供优质的家政服务，保证其得到最完善的照顾的前提下，甲方特聘请乙方担任此角色。双方协商一致，达成以下协议。服务时间与内容乙方全职在甲方家中工作，24小时照顾家庭老人，每月享有四天休息日，其余时间工作。

家政保姆的合同协议书1 在遵守国家法律、法规和《市家政服务业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：服务内容请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内（___）。

1、首先，明确家政服务的细分市场。在初期，由于资源和能力的限制，应当专注于某一项服务，如月嫂或保洁服务，以实现服务的专业化和精细化。合法经营是基础。必须在工商行政管理部门注册登记，并取得营业执照等相关证件，确保公司的合法性和正规性，以增强客户信任。树立正确的服务理念至关重要。

2、投资开办家政公司，首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。家政公司的经营方式包括中介和企业化两种。中介性质的家政公司也就是把家政服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放。

3、如果要走可持续发展之路，肯是对人、对工作质量、安全这块要求高：对员工要定期进行技能培训，发扬勤劳致富的精神；服务要规范、细节做到位，客户预约服务时不要拖拖拉拉，应按时、定期上门服务；安全事项，男员擦玻璃窗时，要带安全线索，去服务时路途中行车安全，工具使用安全，服务时不要打坏物品等。

4、全体管理人员必须在公司统一领导下，坚持“以人为本”的管理宗旨，遵循“变管理为服务”的“人性化”管理理念，充分发挥团队精神，各司其职，各负其责，爱岗敬业，一丝不苟做好各项工作。

5、投资开办家政公司，首先要解决好管理模式、经营方式、主营内容、市场运作模式等方面的问题。经营方式是中介制还是员工制。所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务人员的工资由雇主与家政服务人员双方商定。

6、目前流行的用工模式，是雇主从中介公司找保姆并支付中介费，之后雇主和保姆就成了雇佣关系，与中介无关。不少家政公司为了赚取中介费，把保姆的准入门槛放得很低，只要“有身份证，能正常交流，会做基本家务”就可以，有的甚至连健康证都不需要。